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    为提高员工的素养和能力，人力资源部劳资科开展了各种各样培训活动。他们设立了年度培训计划，出台了学历教育培训奖励政策，组织参加各类学习培训，并加强职业资格培训工作上。

    此外，大家也都举办了一个药剂科的知识竞赛题库，专注于提升药师们的职业技能和综合能力。依据参加比赛，药师们奠定了药学基础知识，提升了专业实践能力。大家也都将继续努力提升用药指导服务质量，确保患者的药品安全和医院的完美转型。

    根据举办培训，我对将来的人生有了更深刻的明确的规划和未来发展趋势。我要继续不断学习和提升，不断追求进步和创新，以适应瞬息万变的社会发展职业环境。此外，我能依靠所学到的知识与技能，为组织发展趋向贡献自己的一份力量。我坚信，依据不断学习和考核，我一定能够实现自己的目标，获得更多的铸就。

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    二是制度建设进一步强化。近几年来，中心校先后制定出台了《关于进一步加强教师队伍管理方案的意见》、《中心校教师队伍管理暂行规定》等10多种促进教师队伍建设的政策规定，鼓励教师参与学历提高文化教育，坚持开展中小学老师继续再教育，依据“面向世界、引导”的方式，规模化学习现阶段老师，形成了继续再教育、学历提高文化教育、校本培训相结合的教师业务培训体系，教师队伍建设走向规范化、科学化的轨道。

    乘务员是航空公司形象的最佳代言人。为了给旅客展现较好的乘务员职业类型形象，打造出最美丽职业类型画像。首都航空机舱管理方法部下乘务员系统化形象从画像延伸到“运动起来、听上去、干起来”，包括将真丝围巾折花、箱包皮具饰品、初入职场妆面等相关信息的相关标准列入服务项目教学设计，在管理再教育以及新员工培训时进行强化；同步开展“寻找最美首航乘务员职业类型画像”主题活动，多举并施提高乘务员形象。

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