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    在政府层面，进一步深化培养技能人才的组织建设，充分运用国家在技能人才精英团队建设中综合性作用。从有关法律法规、国家补贴、个人社保等各个方面施行“组合策略”，如提高激励机制、开创技能人才学习专项资金等，充分利用企业在职业技能培训和组织效率上的优势，提高政策高效性；以深化体制改革为切入点，授于机械制造业大量管理权限，拓宽企业进行技能人才培养的路线；建立终身职业技能培训档案文件和高素质技能人才信息库，促进形成规模化人才评价体系，为企业的发展培养技能人才给与公平肥沃的生态环保土壤分层。

    创元教育针对不同的职业规定，设立了各种各样培训计划。该类课程内容不仅遮盖公务员、事业单位编制等各种测试，还包括了专业能力、初入职场素养等方面的内容。创元教育的教师队伍经验丰富、专业精湛，他们深入浅出的讲解方式，导致学生能够快速上手知识与技能，提高自己的职业竞争能力。

    以打造高质量、专业化教师团队为政策导向，以信息化推动教师教育的现代化，健全教师再一次教育体制，逐步构建扩大进口、灵活多变的教师终身学习管理机制，最开始创建教师全员学习的企业制度文化。通过组织以提高教师学历层次的培训以及以师风师德及“绿色发展理念、新课程标准、新技术应用”非学历培训为载体的新一轮继续再教育，进一步提高教师的学历层次和专业能力，推动教育信息化尤其是乡村教育的改革和发展，为全面建设小康社会给予人力支持和保障。

成人学历提升

    积极深入调查，总结推广农村劳动力培训鉴定工作经历，建立农村劳动力职业技能鉴定方法。加强对农村力职业能力评定要求和出卷研究与开发，为各地(市、区)工作中给予支持、信息的传递和服务保障。强化和毕业生就业培训企业沟通协作，争取毕业生就业培训部门的密切配合可用。联合举办农村劳动力职业技能鉴定工作上，确保农村劳动力培训后100%参加职业技能鉴定，在这其中40%以上得到职业资格证书。一是充分运用职业技能鉴定对促进农村劳动力培训的指导意义，提高培训高效化，为进一步提升职业核心能力给与职业能力验证。二是争得地域行政单位大力支持，扩大农村劳动力职业技能鉴定补贴范围，着力提高农村劳动力培训以后的执证上岗占有率。

    经培训及评价合格后，由广东省人力网络资源社会保障厅备案登记的第三方评价机构授予人社厅统一编号的保育师职业技能等级证书,证是国家承认的职业技能等级证书，可以上国网查询。

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