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    15.压实“双减制度”政策落实成效。加强对义务教育课程方案和新课标的探索、培训与实践，加强学校学科教研组建设，提升校本教研产品品质、课后服务质量，探索划分层次师德建设，打造轻负高效教学过程。进一步丰富校内社团活动，着眼于办学理念，依靠社团活动、课后服务、家庭作业等方面进行特色文化活动，满足学生特殊需求，不断完善“一校一品”“一校多种多样”新机遇。贯彻执行所在地，完善包保责任制，激起镇（街）综合执法动能，构建社区和街道网格整治管理模式，强化对隐形变异培训的整治力度，进行学科类学校外培训机构专项整治工作规范性。全面应用国内各地课外活动培训监管与服务服务平台，贯彻执行对学科类培训机构预收费资产有效监管，全面规范培训收费标准行为。

    除了以上行业外，智能客服外包服务还适用于电信运营商的服务场景，帮助提高用户服务的质量。传统的客服方法一般遭受人力资源不足、学习培训用人成本过高和服务质量不稳定等一系列问题，而智能客服外包服务可以通过出色的人工智能技术，在任何时间、任何地点都能为顾客提供稳定、高质量服务。无论是对于咨询、检举，还是对于账单查询、套餐办理等方面难点，智能客服外包服务都能够提供快速准确的解答，提高用户的服务满意度满意率。

    通过这次培训学习直截了当的提高了我的认识，我回去之后也会结合本次课程学习，对自己的跑步再度进行全方位科学分析，提升自己日之后的跑步高效率。

职业技能培训补贴

    对通过第一次职业技能鉴定并得到职业资格证书(并没有培训合格证)的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。对纳入优势产业职业资格证与技能鉴定鉴定指导目录的，尽可能提高补贴标准。鉴定补贴限定不超过《湖南省人力资源社会保障厅相关公布在我国职业技能鉴定收费标准工作方案》(湘人社发〔2017〕105号)公布的收费标准，具体补贴标准由各市县确立。

    锲而不舍离校未就业高校毕业生的职业技术培训、职业类别评价、促进就业一体实行、共促携手同行，可用参训离校未就业高校毕业生得到职业技能证书，按有关规定给予补贴。离校未就业高校毕业生课程后得到职业技能证书（职业资格证书、技能鉴定、专项职业能力职业资格证、培训合格证等）的，按照该职业类别（技术人员）补贴标准给予补贴。得到职业技能证书而且在6个月内进行就业的，按照大部分补贴规范化的150%给予补贴。离校未就业高校毕业生示范培训学校需要在6个月内全部实现就业，并且取得相匹配职业技能证书，并依照150%给予学习补贴。

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