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    33、进一步提高最底层安监站（所）安监人员的履职能力。新入人员必须达到本科学历。对在职人员人员，市统一组织实施严苛专业技能培训，实行持证入岗。对考核不合格的人员建议基层党委政府机构将它调岗其岗位。同时在乡镇（街道）安监员中深入开展“十佳安监员”评比活动。举办乡镇（街道）领导人员安全生产专题培训学校，进一步提高乡镇（街道）基层领导自我防范意识和工作效率。

    根据自己的喜好忠恕之道、精准发力，推动培训方法接近岗位要求。岗位要求根据党员领导干部提高工作能力岗位造成，是党员干部为担任岗位工作上岗位岗位岗位职责但专业能力、水平、心态等多个方面必须达到的要求和标准。提升党员干部培训方式，最终还是要推动学习培训效率和质量提升，协助学员获得知识、增长才干、提高本领、推动发展方向。严格遵守“抓什么训哪些、管什么学习什么、缺啥补啥”的基本原则，一切从实际出发，坚持不懈“量身订做”，融合学员工作与岗位具体，依据培训的目的、车次，归类课程设计，对党员干部培训的办法做出详尽具体规定，心里有数、精准发力。要把灵活运用一个新的教学方式重点围绕学习培训方案撰写整个过程，更加注重一个新的教学方式实践探索应用，进一步提升学员重视程度与融进度。

    市社保局将以此次培训活动为切入点，进一步提升大创业信息基础数据，将毕业生就业信息系统全面推广工作上做实做细，做出特色亮点，让“数据多跑路，群众少跑腿”，以此来实现“一网通办”的服务理念。

自考和成考

    (1)以本学期的开学前的暑假教师学习学习为切入点，各个方面提高教师对信息化教育的使用。适度引入院级、省级课题，提高教师教学科研能力，激励教师参与各类教材开发，发布教学科研毕业论文。

    为加强农村劳动力学习培训鉴定，加强鉴定质量管理，扩张鉴定工作中覆盖面，健全系统软件内控体系建设，下面对专业技能鉴定做一项工作方案。

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