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    二是制度建设进一步强化。近几年来，中心校先后制定出台了《关于进一步加强教师队伍管理方案的意见》、《中心校教师队伍管理暂行规定》等10多种促进教师队伍建设的政策规定，鼓励教师参与学历提高文化教育，坚持开展中小学老师继续再教育，依据“面向世界、引导”的方式，规模化学习现阶段老师，形成了继续再教育、学历提高文化教育、校本培训相结合的教师业务培训体系，教师队伍建设走向规范化、科学化的轨道。

    不管自考是否存在毕业时间规定，都不建议大家在学历提升上一拖再拖，早报名考完早领结婚证总是好的，拖太久会失去更多的可能性。

    本学年个人工作室大数据技术研修已全部结束。各式各样教学资源，多渠道的相互之间学习沟通，一以贯之的历史时间积淀，自身得到迅猛发展。依据紧密而充实快乐专业技能培训，收益颇丰。回望一学期研修生活生活的点滴，有回味无穷、启发智谋的专题讲座，也是有探讨交流与沟通、案例评析、作文指导理论研修。依据研修学习培训，让我重新接受了一次全方面的理论提升的大好时机，对于我不仅有观念上的磨练，也是有理论的提升不仅有专业能力里的积淀，也是有教学教研手艺的提高，下面来看看的体会。

职业技能培训学校

    总而言之，教师继续教育培训是一个很好的，对我而言可谓收获多多。我们要切实提高对教师再次教育重要性的认知。立足于课堂教学，服务项目课堂教学。积极参加新一轮继续教育培训。勤奋使自己成为一名具备优秀教学理念、优良职业道德和顽强牢靠业务流程基本的高水平的*教师，为教育事业做出应有贡献。

    强专业能力，支持开展劳务知名品牌职业技能培训。鼓励支持高等职业院校及职业技能培训机构熟练掌握实践活动（学习）产业园区、技能大师工作室等高质量教育资源，开展劳务知名品牌职业技能培训。近几年来，当地共开展“百色市家姐”劳务公司管理培训万余人次，“百色市筑匠”劳务公司管理培训近万人，课程后就业岗位达80%以上，在粤桂地区逐步形成了“应聘求职找家姐”、“自己创业找家姐”品牌知名度。邀请技能大师、先进个人等技能人才到企业、机构师徒结对。顺利进行百色市农民工全国技能大赛、百色市职工职业技能大赛、百色市创业大赛，以赛促训、以赛促学，展知名品牌风姿、促技能人才成才。

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