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    三是提高药品监管能力。以基层监管所所长、基层药品稽查员等目标，先后两次在安庆市市委党校培训讲座广泛开展药品日常检查、药品税务检查综合执法关键环节实务专题培训，学习基层监管所相关工作人员达360几十人；选用“分片包干+当场教学过程”的方式，开展“师徒结对”活动，依据实战模拟方法提高基层所监管相关工作人员能力，创建82名市级药品检查员精英团队，在这其中13以获得省级药品检查员资质证书；精心策划参赛选手应战我国药品加工制造业产品质量检测能力和药品监督检验能力二项赛事，先后荣获精英团队二等奖。安庆市报告案例相继入选我国第一批、第二批药品安全系数压实提高个人行为典型案例，桐城市局参赛选手陈军荣获第一届长三角药品行政执法“十佳行政执法贤能”称号。

    为了进一步巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果,促进残疾人进行充足较高品质工作中,资源整合共享社会经济发展成果,慢慢实现共同富裕,国内各地积极施行贯彻执行残疾人就业创业政策现行政策,提升残疾人职业技术培训力度不断提高残疾人就业服务质量和效益,稳定来扩大残疾人就业岗位。

    总的来说，通过这次培训，我意识到学习永无止尽。仅有连续不断学习和提升，才能不断融进时代的发展和挑战。我将把这次培训积累的经验专业能力应用到日常工作方面，努力成为一名优秀的管理人员，为企业发展作出应有贡献。此外，我能不断地探索学习机会，提升自己，为自己的职业生涯做好充足的准备。我相信，依据不断地学习和成长，我一定可以完成自己的人生目标并取得成功。

学历提升学校

    近日，我国商业银行聊城市支行进行人才队伍潜能提升系列产品培训班，此次系列产品培训班主要分为管理者潜能提升培训和骨干员工潜能提升培训两个部分，总共140余人参与。

    学历仅代表了文化程度，能力才算工作方面出色的表现。因而，连续不断学习和成长是企业发展的保证。挑选优异的“种籽”，给那些“种籽”提供专业的成长室内空间设计，助其成长为能力比较厉害、素质更高的“健全果子”，完善员工的培训管理模式，营造优秀人才不仅是企业的成长基本上，全是管理者的重要职责。

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