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    专业人员觉得，职业类型技能竞赛以培养选拔出色技能型人才、鼓励技能型人才蜕变的重要途径，都是提升职业技能培训、促进技能型人才人才培养的重要途径。通过层层学习选拔，合理营造了一大批粮食作物职工和学校学生们专业能力能力，提升了能力水平；猛烈地比赛全过程在整个行业解开练兵比武、学练技能的一阵阵风潮，涌现出一批批内行人能人。

    主题教育开展以来，市人社局认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央指示要求，深刻践行“便民服务、服务民生”的就业服务宗旨，大力开展“三抓三促”个人行为，紧扣目标每日任务有力有序做好各项工作。为进一步推广全市大就业信息系统学习培训应用工作上，提升全市培训机构经办人员专业能力，推动职业技能培训精细化管理。11月16日早晨，市人社局组织全市17家职业技能培训机构开展“甘肃省大就业系统”暨“甘肃人社服务平台”应用学习培训。

    下一步，鲤城法院将继续加强对人民陪审员专业技能培训，着力提升人民陪审员履职能力，充分利用人民陪审员参与案件案件审理、管控审判活动、联系广大群众重要作用，促进司法公平、司法民主建设，提升司法认同度。

成考自考

    2009年在我国中学之内的学历的就业人数市场份额，与2004年对比，有较大提升。中小学学历以内的比例降低，这说明在我国劳动者的受教育程度在纵向上有一定提高。受教育程度高中时代及以上劳动者中，普通高中、大专学历的劳动者比例持续下降，总比例由2004年的降至1%，大学本科、硕士研究生学历的劳动者则提升％。2004年到2009年，在我国低学历（中小学之内的）的劳动者比例不断下降，高学历（大学本科或以上）的劳动者比例有所增加。中小学之内的学历的劳动者所具有的比例仍特别大，受教育程度强的劳动者在人力资源管理资本市场上市场占有率非常低，2009年高等学校专科及以上的劳动者只占。

    强专业能力，支持开展劳务知名品牌职业技能培训。鼓励支持高等职业院校及职业技能培训机构熟练掌握实践活动（学习）产业园区、技能大师工作室等高质量教育资源，开展劳务知名品牌职业技能培训。近几年来，当地共开展“百色市家姐”劳务公司管理培训万余人次，“百色市筑匠”劳务公司管理培训近万人，课程后就业岗位达80%以上，在粤桂地区逐步形成了“应聘求职找家姐”、“自己创业找家姐”品牌知名度。邀请技能大师、先进个人等技能人才到企业、机构师徒结对。顺利进行百色市农民工全国技能大赛、百色市职工职业技能大赛、百色市创业大赛，以赛促训、以赛促学，展知名品牌风姿、促技能人才成才。

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