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    主题教育开展以来，市人社局认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央指示要求，深刻践行“便民服务、服务民生”的就业服务宗旨，大力开展“三抓三促”个人行为，紧扣目标每日任务有力有序做好各项工作。为进一步推广全市大就业信息系统学习培训应用工作上，提升全市培训机构经办人员专业能力，推动职业技能培训精细化管理。11月16日早晨，市人社局组织全市17家职业技能培训机构开展“甘肃省大就业系统”暨“甘肃人社服务平台”应用学习培训。

    1、创新工作思路，提升学习培训指导。建立新时期下党的群众工作目标和要求，提升政治站位。组织工会联合会专题学习和实务学习培训，结合学校工会工作实际开展工会工作探讨。大力开展“，勇担新的征程榜样、先行者”大调研，探索新形势下下做好工会工作新模式、新方法，提高工会基础知识研究和实践研究水平，可以更好的提升做好工会工作的能力。

    （一）培训一批，夯实基层工作流程基本上。深入推进基层人才队伍培养，2018年迄今，委托河北医大乡村医师院校，结合基层实际需求，邀请省级医院和基层机构经验丰富专家教授，选用“基础理论培训+医院实践活动”结合的，连续五年实行基层杰出人才能力提升培训最新项目，一共基础理论培训32.8人数，进行基层医务人员培训全面覆盖，实践活动培训5上万人，基层医务人员对常见病、高发疾病诊疗水准大幅度提高。

学历提升机构

    五是在能力上见成效。紧紧围绕意愿和能力提高，制订消防监管行政执法职位企业资质证书、工作流程岗位培训等管理方案，先后组织在我国进行4期

    一方面，这类高学历规定，代表了医疗行业对专业技能和理论知识的高高度重视，展现了医疗质量的不断提升。另一方面，也揭示了中国教育体系中的一些深层次难题，如教学的泛滥成灾和学历通货膨胀。

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