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    离校未就业高校毕业生，含毕业学年高校毕业生和离校三年内未就业高校毕业生（以下简称离校未就业高校毕业生）。各县区应立即摸透本地离校未就业高校毕业生数量，建立离校未就业高校毕业生实名制认证登记台账，对求职意愿、培训效果评估的每一个人提供一次职业技术培训。

    创建最底层专技人才培养升职常态化，激励专技人员参加继续教育和学历教育；构建水平提高综合服务平台，推行专技人员按时知识迭代轮流培训实施方案；举办各类补助性民工职业技术培训3620数量，进一步提高农村就业员工的职业技能水平，充分运用技能型人才功效。

    (二)加大支持力度。国家安排三支一扶人员示范学习经费，对纳入示范培训实施方案的人员按照每一个人3000元/次标准给予补助。地方人民政府行政单位也要安排相匹配经费，用于实行能力提升计划，确保培训目标每日任务的完成。

自考与成考

    职业技能类内训课程是根据客户员工的技术培训，旨在提高员工的业务能力和专业技能，包括计算机操作、软件、制作工艺技能等。这类内训课程一般以实操训练、理论讲解、典型案例等形式，依据操作过程提高员工的职业技能。

    其次，高学历的专业人才务必寻觅更高的职业发展和真正的价值进行。在这个新经济时代的时代，高学历的专业人才务必不断提升自己的能力和素质，以适应随时变化市场的需求。考编制虽然能带来一定的可靠性和保证，但并不能满足他们对于职业发展和价值增值的渴望。

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