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    对通过第一次职业技能鉴定并得到职业资格证书(并没有培训合格证)的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。对纳入优势产业职业资格证与技能鉴定鉴定指导目录的，尽可能提高补贴标准。鉴定补贴限定不超过《湖南省人力资源社会保障厅相关公布在我国职业技能鉴定收费标准工作方案》(湘人社发〔2017〕105号)公布的收费标准，具体补贴标准由各市县确立。

    15.压实“双减制度”政策落实成效。加强对义务教育课程方案和新课标的探索、培训与实践，加强学校学科教研组建设，提升校本教研产品品质、课后服务质量，探索划分层次师德建设，打造轻负高效教学过程。进一步丰富校内社团活动，着眼于办学理念，依靠社团活动、课后服务、家庭作业等方面进行特色文化活动，满足学生特殊需求，不断完善“一校一品”“一校多种多样”新机遇。贯彻执行所在地，完善包保责任制，激起镇（街）综合执法动能，构建社区和街道网格整治管理模式，强化对隐形变异培训的整治力度，进行学科类学校外培训机构专项整治工作规范性。全面应用国内各地课外活动培训监管与服务服务平台，贯彻执行对学科类培训机构预收费资产有效监管，全面规范培训收费标准行为。

    学院荣膺“在我国匠心精神示范高职院校”、“河南省职业教育示范校”、“中部地区民办高校改革创新创新品牌”、“城镇职工专业技术培训知名品牌产业园区”、“焦作市市级文明单位”、“沁阳市创新科技自主研发人才培训中心”，具有“国家职业资格培训”资质证书。

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    最开始，应届毕业生一定要提升自身素质，现如今有的时候学历水平素质几乎不依靠了，所以对于应届毕业生要提升自己综合性素质。

    底层专业技术人才是底层卫生健康工作上高质量发展的关键所在推动力。近几年来，大伙儿调焦农村医疗卫生杰出人才“招不到、留不下”等诸多问题，完善机制，从学习、营造、引入、激励等各个方面精准发力，提升学历层次，提升人才结构，力争打造一支企业规模适宜、结构有效、专业性比较高的基层医疗卫生人才队伍。

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