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    此项合作是二人在推动职业发展和提升学习培训水平层面迈出的本质步伐，意味着两人在提升教育领域的合作与交流层面达到新的看法。也许在彼此之间的共同努力下，同时也为每一位学员提供更加优质的教育资源和培训支持，为社会培养一批高质量、系统化实用性人才做出更大的贡献。

    为不断提高全市系统软件信贷骨干相关工作人员业务流程能力和能力，促进信贷人员管理，提升自律意识，11月9日，农发银行巴彦淖尔市分行以“现场+短视频”方式举办了全市系统软件信贷工作流程培训学校，各旗县分行重抓银行行长、客户部主管和部分业务骨干、市分行静态页面有关负责人以及其他岗位青年职工共63人参加了培训。

    除此之外，在中国统筹抓好技能培训工作方面，进一步提高员工综合能力，建立了《关于推动专业技能高质量发展的建议》，准备在全省推行“贵州省技工”“黔菜师父”“黔灵家政保洁公司”“黔旅匠人”工程项目，分层分类对技能培训做出部署工作上，清单化、项目化推进、产品化推动职业技能培训高质量发展。截至今年10月底，全省累计完成职业技能培训45.3总数。（新闻记者 韦倩）（由来：贵州省日报）

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    通知明确，应以领域企业为主导，增加职业技术培训幅度，改善校企合作模式，推动企业“订单班、冠名赞助班”学习培训，提升学习培训实效性与用人契合度。要鼓励技能大师个人工作室领头人大力开展技术创新、专业技能科技攻关和宣传推广，发挥好“师带徒”功效，积极承担企业新式学徒工塑造每日任务。要培育一批高品质技工院校，依据产业需求，提升技工院校课程设置，推进产教融合、校企合作办学。要持续实施技工院校教学设施合格工程项目，提升技工院校构造。

    三是着力提高人才素质。健全人才终身职业技能培训管理制度，广泛开展职业技能培训，以培养一批技术革新、实用性、技能型人才人才人才。提升企业在人才营造中的主体作用，可用重要企业办企业专业技术培训学院，激发企业育英自觉性。为广大人才提供合适的练习和交流机会，不断提升其素质和能力。

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