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    本次培训严格遵守教学内容，紧贴产业人才实际和需求，重点围绕授课主题元素，培训分派理论讲课和实地观看及其在线学习培训等模块，选用理论与实际相结合、教学过程与考察调研相结合的形式。邀请了玉树州本地具有高品质专业理论的农惠农专家教授、以及具有多种多样实践经验的土专家等为学员授课，在大多数培训过程中，学员们学习热情高涨，纷纷开始反映此次培训教学计划密切秩序井然；此外，还分别组织学员到青海省内现代农业示范园（产业园）、村集体全产业链和乡村振兴发财致富模范村、省内优异养殖行业生产加工企业及高海拔生态环保农业种养殖专业合作社等地区实地观摩学习培训，不仅开创了学员视线，提升了学员先进的营销理念和生产组织方式也使得学员深受启发。

    积极开展各种各样学习培训。按企业的需求，对员工进行企业文化创意、企业精神、企业员工素质教育和能力水平、文化创意学历培训，并逐步在企业中建立效能型企业最常见的。教育目标是该社区的共产党人、党员领导干部、机关事业单位有关工作人员、居民、下岗工人等前提下扩展到外部打工工作人员。一年来举办了三十余次各式各样培训及宣传活动。充分体现了社区教育学校和市民学校在社区教育中的作用。

    线上与线下联动培训，大力开展自我防范意识内化于心。在网上，分行组织全行员工积极开展《预防为主生命高于一切 119消防安全知识》云教育平台培训，培训以典型案例、图文视频等方式全民化消防安全知识，进一步增强全行员工消防安全防范理念和突发事件应对能力。线下，分行所管县区支行组织安全知识集中培训和应急预案演练，调焦办公场地、经营地、业务库、数据机房、食堂等重点区域，锲而不舍安全第一、预防为主，谁主管、谁来管的原则，提高安全意识，强化安全责任，促进安全生产工作水平不断提升。

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    开展教师继续教育，鼓励教师积极参加业务培训、进修培训，不断提高实行素质教育的能力和能力，每一个人开展学分要求，校园里有专任教师72人，大专学历15人，早已成人教育25人，专任教师学历全部合格，具有一支品格高尚、思想先进、基础知识深厚、能力显出、特色独特素质教育成绩显著的教师队伍。从根源上提升学校的教育教学质量。

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