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    对通过第一次职业技能鉴定并得到职业资格证书(并没有培训合格证)的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。对纳入优势产业职业资格证与技能鉴定鉴定指导目录的，尽可能提高补贴标准。鉴定补贴限定不超过《湖南省人力资源社会保障厅相关公布在我国职业技能鉴定收费标准工作方案》(湘人社发〔2017〕105号)公布的收费标准，具体补贴标准由各市县确立。

    灵活运用专业理论知识互联网资源，面向社会举办各类培训课程主题活动，做到人们对人才培养和技能提升的需要。依据提供高质量的培训课程和实践机会，帮助社会意识形态提升就业竞争力和职业发展能力。这类培训课程可以包括各层技术专业专业人才，和从专业技能到高级专业性人才的培训。每个行业产教融合共体都应打造若干项培训品牌，开发具有权威性的职业资格证书。

    目前本科学生到处都是，学历认可度在不断下降，也许考研不一定就是学生最合适的选择，但确实是提升竞争力理想的方式，所以说每一年学生聚堆考研方面也就不难理解了。

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    11月2日在下午，培训学校举办主题社区网站，学员们重点围绕“企业发展自主创新”，依据创业人培训讲座发言、学员交流发言、现场互动话题讨论的形式，进行了详细交流与沟通，现场气氛十分热烈。郑罗天介绍道，大家调焦持续优化营商环境、完善科技创新等各个方面，结合工作实际，畅谈了许多想法与思考，“两地学员一起学习，很多在课上没讨论透的难点，在课后有机会深入交流、讨论，对学习效果有很大的提升作用，大家对于两地对口合作也达到更深层次的思想统一。”

    为提高员工的素养和能力，人力资源部劳资科开展了各种各样培训活动。他们设立了年度培训计划，出台了学历教育培训奖励政策，组织参加各类学习培训，并加强职业资格培训工作上。

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