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    结合兼职教师队伍。根据培训开展的`务必和个人的讲课能力及个人爱好，对目前兼职教师进行筛选、更替，提升兼职教师队伍的整体素质。除此之外，在不断提高“讲课型”兼职教师水平的此外，积极营造一部分有前途的兼职教师从“讲课型”向“教练型”进行转变，运送提高员工能力及应用培训所需的企业内训师资，从而多种多样、扩张兼职教师队伍功效，为业界各种培训相关工作比较强开展发挥更大作用。

    所获荣誉极深，学校自办学近迄今，办学成效显著，多次获得国家、省、市奖励，曾获得“全国家用家用家用电器维修先进单位”、“贵州省出色学校”、多次获得“贵阳市出色学校”。学校是省人力资源社会保障厅认定的“贵州省第126(国家)职业技能认证所”、是省安监局认定的“安全培训、考试中心网”、是省建设厅认定的“施工队伍学习、考试中心网”、全是“贵阳市政策优惠培训单位”。

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    学工部还将持续开展辅导员系列培训，提高辅导员团队重要工作素养和立德树人能力，提高工作担任能力，激发工作精准发力，为成为系统化、专业化、专家教授化辅导员奋发努力，为学校学生课程管理高质量发展贡献自己的一份力量。

    一是加大人才培养，执行带头人提高工程、中青年骨干辅导工程和专业技术引进工程，本年度内向型上级领导医院派遣长期性学习和短期培训班各个各类人员52人数；二是依据临床医学必须引进优秀医疗器械，搞好早期论证和使用管理，人员管理同时进行，依次增加的磁共振、16排CT、四维彩超、钬激光碎石术镜、血透机等设施早已交付使用并发挥比较好的经济效益；三是加强医院信息化规划，医院的电子病例、医师工作站、护理人员工作站、医学影像技术解决、医院门诊“一卡通”等已经上线运行，进行远程会诊系统、远程诊断、现代远程教育等系列活动，方

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