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    学历仅代表了文化程度，能力才算工作方面出色的表现。因而，连续不断学习和成长是企业发展的保证。挑选优异的“种籽”，给那些“种籽”提供专业的成长室内空间设计，助其成长为能力比较厉害、素质更高的“健全果子”，完善员工的培训管理模式，营造优秀人才不仅是企业的成长基本上，全是管理者的重要职责。

    第四，学生成长和进步方式越来越宽。一是推动每层职业教育竖向全线通车，稳步推进「职教高考」创新发展，我省中、高职学生毕业考试占有率分别超过60%和20%，形成了从中职、专科、本科到专业硕士研究生的安全出口，构建起服务全民终身学习现代化职业教育管理模式。二是推动职业教育与各类教育渗透到融合，对于青少年儿童开展职业启蒙教育100人次，100多所学校举办学历继续教育职业技能学习培训，基本上打造出了世人皆学、到处能学、时时刻刻能学全员终身教育体系。三是推动「每一个人执证上岗、技能河南」基建项目，我省教育局每年开展技能学习100人次，学习证据调查50上万人，让广大职工实现了技能毕业生就业、技能增收、技能发财致富。

专科考研辅导班

    在11月21-30日参加了在__省学校举办的教师继续教育(__)——__省农村骨干教师短时间专题学习最新项目__省小学生数学骨干教师专业职业技能培训组织。在教学过程中就算征询就是指有关小学生数学相关的知识，但也让我无比体会到小学学科正中间相互依赖互通关系，对于我转变教学理念，变更教学方法是至关重要的，让我认识到在现代各式各样教学理念与方法的影响下，要探索出一个适宜可持续发展的教学方法。

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