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    在教学过程中，她结合日本、泰国等企业成功的案例，告诉大家什么是服务，服务项目没有十全十美，需要不断。在授课中，她技术专业播放了一段刘媛媛的《寒门贵子》，并要求授课人员将心得撰写出去，在大多数培训过程中，参与人员全神贯注，特别是面对一个个新鲜的经典案例中，让大家都开拓了视野，提升了思维层次。使大家明白了，服务项目要不断地创新，还得有规范化的管理方法，企业才能事业兴旺，才将成为中华老字号。

    二是对酒店的选择，酒店应该怎样个人成长至关重要。最开始，可以选择大酒店，大酒店比较正规，学习培训也及时，新员工可以在里边学习培训规范的管理，得到 磨炼，但大酒店一般人才济济，等级也非常多，提升机遇相对要少；在一个小酒店从业，一般身兼多职，可以使人得到全面的练习，同时提升机遇也非常多。以上常说状况各有不同， 不能一概而论。其次，是调研酒店历史文化，酒店老板到底是不是去干工作?是不是在诚信为本?酒店推出的各种各样它是否有发展前景?员工们是否已经钟爱这一酒 店?员工和员工相互间的关联是否和谐?等。

    最终，我认识到PPT学习培训不单单是学习技术专业能力，更加是提高自己的表述能力和思维能力。通过制作PPT，我学会了如何开展发散性思维和信息融合，怎样用简洁凝练的表述传送信息，及其怎样通过图形和图片提高有效的沟通预期目标。这类能力针对提高自己的专业素养和职场竞争力都是很重要的。

本科学历提升

    本次培训通过集中教学过程、综合实践课程、互动交流等形式，全面提高乡村创业者综合素养。在集中教学过程中，任课教师对2023年中央一号文件解读及农业现代化、农产品质量检测与管理方案、企业质量管理等理论课程进行讲解，同时对合肥市便民惠民政策解读、肥西县乡村振兴人才培养及政策进行了详细解读。

    （二十四）开展职业技能培训。可用高等职业院校、职业培训班联接个体工商户发展需求，针对紧缺、稀缺职业类别（技术人员）广泛开展品牌化、定向式职业技能培训，对符合条件的按规定给予学习补贴。将符合条件的个体工商户用工按规定纳入职业技能培训补贴范围，帮助个体工商户提高修养和抗风险能力。（责任单位：省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅官网）

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