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    第三，优秀人才素质提升红利。研究表明，加工制造业职工受教育年限每提高1年，劳动生产率升高17%，若企业员工都由初中以下学历改善为高中学历，则劳动生产率升高24%。

    为进一步推进学生们社会管理，提升营造寝室长的使命担当，提升学生的自我管理、自律意识和自主管理，11月13日，原料学院依据学校相关要求，结合学院实际分派，开展了寝室长素质技能提升培训，学院总体大学辅导员及各学段寝室长100余人参加了此次培训。

    培训中，于仁德老师深入浅出的讲解了智慧税务以数治税下工程项目建筑施工企业财务内部控制监管税企质疑处理和税务检查风险管控培训主要内容。培训结束后，参培相关工作人员引起反响经过两天的培训，进一步提升了自身的业务水平，大家将立足本职岗位做好财务工作，为企业的发展高质量发展做出应有奉献。

大数据职业技能培训

    “人社厅超市”第一批推出的有现行政策超市、职位超市、人力资源管理超市考评超市共4所院校超市，法律法规、学生就业见习岗位、人才信息、专业技能与创业指导等“货物”相继“发布”，供员工、顶级人才和企业登记网上选择。

    ⑵、提升培训中的沟通。培训前就应该瑟培训老师及受训员工开展沟通，把握受训员工在哪些方面不足并期望在这次培训中逐步提高，对存在的问题进行培训，那样可以极大地提升员工学习的主动性。培训中，由于员工具有不一样的学历、经历和自然环境，在研究角度上也有所差异，因而，留不可缺少的岁月与培训师进行深入探讨。而培训后要进行对这次培训作出评价并要求每个受训员工归纳。

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