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    据调查，该学院探索的工学一体化技能型人才新模式，不但帮企业解决了难题，也加速了优秀人才社会实践技能提升。“三年来，医院构建2年制公司匠人近10000人，进行技能人才和公司职员技能提升学习培训年平均达1.5万人次以上，高技能人才培训市场份额33%，院校就业机会、大学生就业专业对口率皆在98%之上。”李为民详细说明。（在我国教育报-在我国教育新闻网新闻记者　杨国良）

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    为团队成员提供专业技术培训和发展成功就是营造团队的重要组成部分。主要包含常态化开展企业员工培训、外部培训、研讨会和座谈会等系列活动，有利于团队成员可以不断提升自己的专业能力能力。此外，鼓励团队成员参加专业认证考试，并为他们提供必不可少的大力支持和具体指导。

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