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    提升外部招才引智前提下，医院也加强内部人才培养，全力支持与鼓励职工报考博士。8月，医院二位职工收到博士研究生的录取通知书，完成了医院单独培养人才修读博士研究生零的突破，在一定程度上鼓舞了医院职工再升学历自觉性。

    企业提供全面的培训方案，让员工不断提升自己的兴趣技能和知识水准。不论是新员工或是老员工，都有机会参加外部培训课程或内部培训新项目，帮助其提高职业素质和发展潜力。

    据统计，青海结合脱贫人口培训意愿和全产业链市场需求，打造融进农牧区发展趋向，做到脱贫人口个性化、多样化培训规定的精品培训最新项目，显出热贡“唐卡”装饰艺术、“青绣”等民间手工艺和青海牛肉面、枸杞采摘等劳务品牌，提升专业能力培训力度。此外，鼓励支持各地区、相关部门开展“品牌化”“定向式”培训，提升脱贫人口培训合格率和就业稳定率。

成考自考

    乘务员是航空公司形象的最佳代言人。为了给旅客展现较好的乘务员职业类型形象，打造出最美丽职业类型画像。首都航空机舱管理方法部下乘务员系统化形象从画像延伸到“运动起来、听上去、干起来”，包括将真丝围巾折花、箱包皮具饰品、初入职场妆面等相关信息的相关标准列入服务项目教学设计，在管理再教育以及新员工培训时进行强化；同步开展“寻找最美首航乘务员职业类型画像”主题活动，多举并施提高乘务员形象。

    随着社会的发展，学历提升变成了愈来愈多人选择。但是，在提升学历的过程中，有些问题需要我们留意。下面，我将从四个方面讨论学历提升中需要注意的问题。

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