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    为强化协管员精英团队能力素质基本建设，提升环境管理方案服务水平，10月30日至11月10日，南通开发区综合型城市管理局举办协管员个人综合能力提升专题培训班。

    主题教育开展以来，市人社局认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央指示要求，深刻践行“便民服务、服务民生”的就业服务宗旨，大力开展“三抓三促”个人行为，紧扣目标每日任务有力有序做好各项工作。为进一步推广全市大就业信息系统学习培训应用工作上，提升全市培训机构经办人员专业能力，推动职业技能培训精细化管理。11月16日早晨，市人社局组织全市17家职业技能培训机构开展“甘肃省大就业系统”暨“甘肃人社服务平台”应用学习培训。

    通过制定培训大纲，明确标准和规范管理，可统一康复理疗师总数、素质、水平和服务质量。这有助于提升专业人员的基础理论知识实践技能，提升服务质量，同时为建立执业资格证管理制度奠定基础，促进康复治疗工作标准化和规范化。

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    强专业能力，支持开展劳务知名品牌职业技能培训。鼓励支持高等职业院校及职业技能培训机构熟练掌握实践活动（学习）产业园区、技能大师工作室等高质量教育资源，开展劳务知名品牌职业技能培训。近几年来，当地共开展“百色市家姐”劳务公司管理培训万余人次，“百色市筑匠”劳务公司管理培训近万人，课程后就业岗位达80%以上，在粤桂地区逐步形成了“应聘求职找家姐”、“自己创业找家姐”品牌知名度。邀请技能大师、先进个人等技能人才到企业、机构师徒结对。顺利进行百色市农民工全国技能大赛、百色市职工职业技能大赛、百色市创业大赛，以赛促训、以赛促学，展知名品牌风姿、促技能人才成才。

    此次“特色化”培训，调焦培训质量和质量，促进专业能力培训精细化管理，积极开展产教融合、校企合作办学，为太原市构建人才培养新模式、提升培训质量和质量带来全新的培训原形。（李振并）

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