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    为提高员工的素养和能力，人力资源部劳资科开展了各种各样培训活动。他们设立了年度培训计划，出台了学历教育培训奖励政策，组织参加各类学习培训，并加强职业资格培训工作上。

    根据建立省实小是多年的专业技能培训，该学校已初步建立了一支思想政治素质非常好，工作流程水平较高的教师精英团队。基本能满足教育教学工作的要求，教师学历达标率__%。专科及以上学历达__%，学校通过实施师表工程，提高师风师德、法制安全教育，通过采取树一旁的先进人物事迹，实施名教师工程，结合工作作风建设，采用习惯性座谈会，老师与学生、家长问卷调查，严格依法评定奖罚力度，锲而不舍奖励和依法查处紧密联系等措施，收到良好的效果，未发现有教师处罚和变相体罚学生们，补课等违法违纪现象发生。

    本次培训班旨在进一步提升辅导员人员管理，调焦辅导员主责主业，提高辅导员的理论水平和专业素养，提高辅导员的岗位胜任力，切实推动学校学生工作上精细化管理。

学历提升本科

    总得来说，针对高校老师文化教育专业技能培训实效评估体系的建设是一项系统而复杂的工程，尤其是对于评估评价指标体系的挑选建立上，更应从客观性、可行性和合理性上去开展慎重对待，并能够结合业务培训具体来灵便自主创新。除此之外，在推动学习培训实效评估工作中，不断完善有关管理制度，提升评估工作岗位职责，制订公平合理科学合理的绩效考核体系，渐渐地能力提升培训评估工作方面实效。

    除此之外，在中国统筹抓好技能培训工作方面，进一步提高员工综合能力，建立了《关于推动专业技能高质量发展的建议》，准备在全省推行“贵州省技工”“黔菜师父”“黔灵家政保洁公司”“黔旅匠人”工程项目，分层分类对技能培训做出部署工作上，清单化、项目化推进、产品化推动职业技能培训高质量发展。截至今年10月底，全省累计完成职业技能培训总数。（新闻记者 韦倩）

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