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    现如今这个社会就是学历降价，那时候考研时完全从来没有想过本身三年后找工作会如此之难，但是如果不考研，本身自身大学本科学历也还不够好，想的是考上研究生后提升一下学历，可以毕业以后提升自己的就业竞争力。

    加强教育和技能培训。一是开展适应力培训。组织145名退役军人，推行线下和线上紧密联系和参观考察学习培训教学方法，对它进行各项政策和心态调整，助其抓准就业创业预计与就业创业情况的均衡点，大力加强其信赖感，比较强实现自身价值；二是开展技能培训。根据退役军人的培训需求和意愿，努力为退役军人开展汽车运用和维护、电工学、电焊技术、电子商务、汽车行车安全、挖掘机和维护、消防设施操作等相关职业技能培训，在今年全县里并且为256名退役军人永久免费进行了技能培训，培训率是100%，培训合格率100%，就业岗位95%以上。依据培训，实现了政策效应、经济效应、社会发展收益最大化。

    基本建设高质量技能绿色生态，培养技能推动产业发展新机遇。创建以产业岗位标准为指引、以学校学生及教育资源为载体、以职业类型技能级别评价为依托的产教评融合发展技能绿色生态体制；面对战略产业群，以行业龙头为主体，汇聚上下游产业、学校、评价组织建立技能生态圈，连接全产业链建设集招工、学习培训、评价、学生就业、提高一体闭环控制的技能人才供应链；在这个基础上培养兼顾技能人才的培养、创新发展、促进产业高质量发展等各项功用为一体的技能示范区。

学历提升教育

    发展过程中，辽宁工匠院校更加注重国家国家发展战略、重大工程、重点项目建设、优势产业，显出创新发展、新兴产业、数字经济和技术创新，以国际航空公司、高端制造业、新能源及低碳环保和新一代信息技术等产业链为基础，紧紧围绕推动产业工人人员管理创新发展，逐步优化提升人才管理体系，努力竣工诸多工匠跟新阶段产业工人的思想政治引领基地、创新科技基本知识教育基地、专业能力实践和理论终身职业技能学习基地、科技创新成果展示交流及应用变换基地。

    中行聊城市支行将以此次潜能能力提升培训做为着力点，全方位做好人才队伍汇总，分层分类抓好人才塑造，深入挖掘领导干部潜能、心态潜能、认知能力潜能、抗压强度潜能，多方位用好人才。

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