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    培训工作中对于酒店适应环境的变化、做到行业竞争务必、做到职工自我发展务必以及提升酒店餐厅经济收益都是有一定十分重要的意义。依据培训可以提升职工的专业能力和综合素养，从而提升其工作效能和品质，减少出差错，节省成本，提升客户满意度；职工深度和广度地了解掌握所从事的工作，加强工作信心。因而，俱乐部在20xx年度开展了不少的培训工作中，要求各部门每月制订培训计划方案，以第二季度为例，累计培训的时间是小时，在这其中四月份为小时，五月份为小时，六月份为小时。企业均值培训课程在6节/月，均值月均值培训学时约8小时，接近大型企业培训学时指数值中上水平。

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    发展中仍有不少需要进一步整治完善的地区，我们自己制度建设还不够多方位、机构设置还不够科学、人力资源还不够完善、员工业务知识参差不齐、卓越团队整体创新意识不够显出。因此，我们应该进一步改革创新完善企业管理体制和运营模式，依据以及企业发展的需要及时改正经营班子，合理调整和完善执行标准机构设置和管理动能配备。进一步加强企业内控管理，提升规章制度贯彻执行及监督检查力度，让企业日常工作中更为有效秩序井然，此外，也应加强全部员工教育与业务培训，进一步提高职工的思想观念和业务知识能力，提升公司的整体作战能力，进行__20__年质的改变。

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    进一步加强了学习干部作风建设，切实解决了学习无针对性、无明确性等一系列问题。北京顺义学习作风，努力打造学习型学校和学习型教师。正确对待教师营造并实践“工作上尽量学习”，“工作就是学习”的观念，选用团队学习与个人自学相结合的办法，把培训效果评估与实践应用结合在一起。进一步落实学习管理制度，中心校下发教师政治军事学习原料8期，提高校本培训，中学就《组织教学——质量提升的保障》《新课程、新理念、新行为》等专题;中小学教务处就《教师角色的转变》《中年级语文阅读教学》等专题开展了培训讲座，使先进的教育教学观念牢牢地扎根于每一位教师内心，从而增加教学文化内涵，更高效的指导自个的教学实践。

    2、深入推进从业人员_人团本安全性、培训学习、素质提升_建设工程施工，增加_营销团队、技术性队伍、专业技能队伍_的教育培训幅度，抓好_三项岗位_工作人员安全教育培训，抓好专业技术人员的素质提升和继续再教育，扎实推进煤矿业从业人员年度培训计划，激励从业人员自学成功、岗位成材，持续提升从业人员总体素质。

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