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    步入社会未就业高校毕业生培训实行目录清单管理，各县市区制定培训专业、培训机构（职业院校、技工院校，同样）目录清单，于9月14日前报市社保局备案登记，培训目录清单实行动态管理。各县市区要不断加强区域地图职业院校、技工院校培训地区优势，提升培训规范化、专业能力。对培训意愿的步入社会未就业高校毕业生开展补贴性专业能力培训，提升职业核心能力。

    自我营销和自我提升：展现自己的优势与特长，不断学习和提升自己的专业技能。参与培训课程、工作坊等系列活动，提升自己在求职市场上的竞争力。

    员工素质类内训课程是根据企业员工全方位素质培训学习，旨在提高员工综合素质和职业道德规范，包含礼仪形象、沟通的技巧、身心健康等。这种内训课程一般以专题讲座、培训机构、心理疏导等方式，通过提高员工的素质和道德素质，提高企业品牌形象和员工满意率。

自考与成考

    为逐步完善三支一扶人员培训制度，进一步提高三支一扶工作人员服务基层工作上专业能力，根据《中共中央组织部 人社部等九企业关于加快推进第三轮高校毕业生三支一扶计划工作方案》(人社部发﹝2017﹞41号)，特制定三支一扶工作人员技能提升关键计划(下称技能提升计划)实施方案。

    此外，升太阳光家庭光伏会为合作商提供助力业务主要内容提升的同时，还针对一些业务过程中出现深层难题给出了培训实施方案。依据开辟“专题培训” 和“开放课程”两大板块课程内容对合作商遇到的业务难点进行“点射击破”。

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